Voor organisaties
Voor teams
Voor jou
Leadershift Methode
Hoe we werken
Podcast
Blogs en Artikelen
Over ons
Maak kennis
Voor organisaties
Voor teams
Voor jou
Leadershift Methode
Hoe we werken
Podcast
Blogs en Artikelen
Over ons
Maak kennis
IDG Leadershift Bibliotheek
Wekelijks nieuwe artikelen en blogs over de Inner Development Goals
0
0
Empathie en Compassie: De Kern van Mensgericht Leiderschap
21 oktober 2024
Empathie en Compassie: De Kern van Mensgericht LeiderschapEmpathie en...
0
0
Nederigheid: de tegenpool van ‘EGO’
21 oktober 2024
Nederigheid is een eigenschap waarbij iemand zichzelf niet boven anderen...
0
0
Verbondenheid: De Kracht van Samenhang in Leiderschap en Organisatieontwikkeling
21 oktober 2024
Verbondenheid: De Kracht van Samenhang in Leiderschap en...
0
0
Waardering: De Onmisbare Schakel in Persoonlijk en Organisatorisch Leiderschap
21 oktober 2024
Waardering: De Onmisbare Schakel in Persoonlijk en Organisatorisch...
0
0
Perspectieve Vaardigheden: het vermogen om zowel door je eigen bril als naar je eigen bril te kijken
28 augustus 2024
Stel, je bent leidinggevende van een team waarin je merkt dat er onderling...
0
0
Sense-Making: Betekenisgeving als Kwaliteit voor Duurzaam Leiderschap
26 augustus 2024
In een wereld die steeds complexer wordt, is de vaardigheid om betekenis te...
Edit page
Dashboard
Settings
Website Design
Page cached on Thu. 1 May 10:15
Renew cache
Cookies
Wij gebruiken cookies op onze website om de gebruikerservaring optimaal te houden.
Privacy policy
Cookie instellingen
Privacy policy
Alles
Functioneel
Functionele cookies zijn noodzakelijk om een website te gebruiken. Ze worden gebruikt voor basisfuncties en zonder deze cookies kan de website niet functioneren.
Statistieken
Statistische cookies worden gebruikt om anoniem informatie te verzamelen over het gedrag van een bezoeker op de website.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen op de website. Hierdoor kunnen website-eigenaren relevante advertenties tonen gebaseerd op het gedrag van deze bezoeker.
